こんにちは、エンゼル幼稚園 採用担当です😊
就活中の学生さんから、こんな声をよく聞きます。
「ピアノが得意じゃないので、採用試験が不安で…」
「小論文って、何を書けばいいんだろう。」
まず、安心してください。
エンゼル幼稚園の採用試験は、面接と模擬保育のみです。
ピアノもエレクトーンも、小論文も、一切ありません。
■ なぜ、ピアノを試験にしないの？🎹
「幼稚園教諭＝ピアノ」というイメージを持っている方は多いと思います。たしかに、保育の現場でピアノを弾く場面はあります。
でも私たちが考えるのは、ピアノが弾けることよりも、目の前の子どもたちと心でつながれるかどうか、ということです。
ピアノの上手さは、練習すれば伸びます。でも、子どもへの愛情や、人と関わる温かさは、試験の点数では測れません。
だから私たちは、ピアノや小論文で判断するのをやめました。
■ じゃあ、何を見ているの？👀
エンゼルが採用で大切にしているのは、こういうことです。
まず何より、子どもたちが大好きであること。
そして、素直でやる気があること。
笑顔・協調性・誠実な人柄。技術は就職後に丁寧に指導します。資格や経験よりも「人としての魅力」を重視し、一人の素敵な人として、ともに成長していきたいと思っています。
「最初から自信に満ちている人などいません。」
これは、私たちが本気でそう思っていることです。
■ 「ありのままで来てほしい」という気持ち🌸
試験に向けて無理に取り繕ったり、「完璧な答え」を用意してくる必要はありません。
緊張してもいい。うまく言葉にならなくてもいい。
あなたがどんな人で、保育にどんな想いを持っているか——それを、面接の場で話してほしいと思っています。
正解のない保育だからこそ、あなたらしさが武器になります。
■ 内定後も、一人にしません💪
「面接だけで採用されても、4月からちゃんとやっていけるか不安…」
そう思う方もいると思います。
内定後はエンゼル独自の「新任の心得」に基づく研修を実施し、4月から安心してスタートできるよう全力でサポートします。
悩んだときに、一人にしない。それがエンゼルのあたたかさです。
■ まずは、会いに来てください😊
選考への第一歩は、わくわく園内ツアーへのご参加から。
実際の保育の様子を見て、先生たちと話してみてください。「ここで働きたい」と思えるかどうか、ぜひ自分の目で確かめてほしいと思っています。
